Bedrijfseconomie - ORGANISATIE

6. Een organisatie is ingedeeld naar verschillende landen is een indeling naar ....
7. Een voorbeeld hiervan is de (specialistische) afdeling IT.
9. Het aantal mensen aan wie een manager leiding kan geven.
12. Bij deze leiderschapsstijl probeer je de medewerker te motiveren, coachen en complimenteren.
14. Het aantal niveaus in de organisatie waaraan leiding wordt gegeven.

1. Als een organisatie is ingedeeld in aparte afdelingen voor verschillende leeftijden is dat een indeling naar ....
2. Het aantal mensen aan wie een manager leiding geeft.
3. De meest effectieve leiderschapsstijl hangt af van de situatie volgens de theorie van .... leiderschap.
4. Deze leiderschapsstijl zou je moeten inzetten als een medewerker iets niet beheerst en ook niet gemotiveerd is.
5. Deze leiderschapstheorie gaat uit van een negatief mensbeeld.
8. Iedere medewerker heeft één directe baas.
9. Brengt de hiërarchische verhoudingen binnen een organisatie in kaart.
10. Leiders motiveren hun personeel met o.a. inspraak en samenwerking.
11. De leiderschapsstijl waarbij je als manager het minst ingrijpt.
13. Deze leiderschapsstijl zou je moeten inzetten als een medewerker wel gemotiveerd is, maar niet bekwaam.