BHP E G

5. Najczęściej spotykany w biurach rodzaj gaśnicy, skuteczny m.in. na pożary grupy A, B i C.
7. Prawo pracownika wynikające z umowy o pracę.
8. Zagrożenie fizyczne, którego nadmierny poziom regulują Polskie Normy.
10. Minimalna odległość monitora od oczu pracownika podana w centymetrach.
11. Barwa bezpieczeństwa oznaczająca zakaz lub służąca do identyfikacji urządzeń przeciwpożarowych.
12. Proces odzyskiwania odpadów i ponownego ich wykorzystania.
14. Częste zwyrodnienia w odcinku szyjnym, piersiowym i lędźwiowym spowodowane długotrwałym siedzeniem.
18. Schorzenie dłoni i nadgarstka często spotykane u osób pracujących długo na klawiaturze (Zespół X Nadgarstka).
19. Okrągłe znaki z niebieskim wypełnieniem to znaki X.
21. Zbiory norm prawnych regulujących m.in. zasady bezpieczeństwa i higieny pracy (Kodeks x).
23. Czynność bezwzględnie zakazana w przypadku różnych rodzajów odpadów niebezpiecznych, chyba że służy to bezpieczniejszemu przetwarzaniu.
24. Środek ochrony indywidualnej chroniący przed nadmiernym hałasem.

1. Podstawowa czynność, którą pracownik musi odbyć przed dopuszczeniem do pracy, aby poznać zasady bezpieczeństwa.
2. Rodzaj zagrożenia związanego np. z bakteriami, wirusami lub grzybami w środowisku pracy.
3. Środek ochrony zbiorowej zabezpieczający np. przed upadkiem z wysokości.
4. Dokument, który wystawia producent wyrobu, potwierdzając jego zgodność z normami UE.
6. Materiał służący do zabezpieczenia rany, np. jałowa gaza.
9. Dokument szczegółowo opisujący zasady bezpiecznego wykonywania konkretnej czynności lub obsługi maszyny.
13. Pierwszy człon francuskiej nazwy, od której pochodzi skrót CE (X Europeenne).
15. Zespół czynności ratujących życie obejmujący uciski klatki piersiowej i oddechy ratownicze.
16. Skrót nazwy głównej instytucji w Polsce kontrolującej przestrzeganie prawa pracy, w tym BHP.
17. Najlepsza gaśnica do gaszenia pożarów grupy A (ciał stałych) charakteryzujących się żarzeniem.
20. Skrót nazwy instytucji nadzorującej warunki higieniczne w miejscu pracy.
21. Element wyposażenia stanowiska, który pracodawca ma obowiązek zapewnić na wniosek pracownika, aby stopy spoczywały płasko.
22. Mebel z regulowanym siedziskiem, oparciem i podłokietnikami, kluczowy dla ergonomii.