Across
- 4. Struktur organisasi dengan hierarki ketat, aturan formal, dan standarisasi tinggi. (2 kata)
- 5. Pertentangan pandangan atau kepentingan yang dapat bersifat fungsional maupun disfungsional.
- 6. Konsep yang menjelaskan hubungan antara human capital, economic capital, dan strategic capital dalam organisasi (3 kata)
- 8. Bidang yang mempelajari bagaimana bias kognitif memengaruhi keputusan ekonomi dan bisnis (2 kata)
- 10. Keselarasan antara nilai individu dan nilai organisasi.
- 12. Keterikatan psikologis karyawan terhadap organisasi.
Down
- 1. Ambisi organisasi jangka panjang yang mendorong motivasi intrinsik karyawan. (2 kata)
- 2. Periode perubahan besar dalam produksi dan teknologi yang membentuk organisasi modern. (2 kata)
- 3. Gaya kepemimpinan yang menuntut standar kinerja tinggi dan kecepatan kerja.
- 7. Target kerja spesifik dan dapat diukur, sering dikaitkan dengan KPI.
- 9. Struktur organisasi dengan dua jalur komando.
- 11. Tujuan umum yang bersifat luas dan tidak harus terukur.