capital humano

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Across
  1. 1. Racional, Los individuos deciden formarse evaluando los costos (tiempo, dinero) frente a los beneficios futuros (mayores salarios).
  2. 4. humanos, departamento encargado de llevar a cabo el entrenamiento y capacitación
  3. 5. del talento, implica identificar y nutrir las habilidades específicas que aportan valor a la organización.
  4. 7. Económico, A nivel macro, una fuerza laboral más capacitada impulsa el crecimiento económico general
  5. 9. es un concepto que hace referencia a las habilidades innatas.
  6. 10. acumulación de conocimientos y habilidades.
Down
  1. 2. Productiva, La educación no se ve solo como un gasto, sino como una inversión personal que maximiza la rentabilidad futura.
  2. 3. de Ingresos, Mayor nivel educativo y formación suele resultar en mayores salarios y ascensos laborales.
  3. 6. del capital humano, asegura que la formación constante aumenta la productividad
  4. 8. portadores de habilidades y conocimientos adquiridos a lo largo de su vida.