Capital Intelectual

4. humano Conjunto de habilidades, conocimientos y competencias que poseen los empleados de una organización.
8. social El sistema nacional de pensiones y salud.
9. Pago adicional al salario base, generalmente por buen rendimiento.
10. Normas que rigen el ámbito laboral.
15. Beneficios legales y adicionales que un empleado puede recibir, como seguridad social y aguinaldo.
16. Es el conjunto de habilidades, conocimientos y experiencias de los empleados.
17. en equipo Colaboración entre individuos que, al compartir conocimientos y habilidades, alcanzan objetivos comunes.
19. La persona responsable de gestionar el talento dentro de una empresa.
20. organizacional Capacidad de una organización para mejorar sus prácticas mediante la adquisición y aplicación de nuevos conocimientos.

1. Habilidad para generar ideas nuevas y originales que pueden ser aplicadas en la resolución de problemas o en la innovación.
2. Sinónimo de contrato entre empleado y empleador.
3. Proceso de formación y aprendizaje para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.
5. Beneficios adicionales que una empresa ofrece para motivar a sus empleados.
6. Documento que establece las condiciones laborales entre empleador y empleado.
7. Un estilo de gestión centrado en el bienestar del trabajador.
11. Combinación de habilidades, conocimientos y capacidades que un individuo necesita para desempeñar una tarea eficazmente.
12. Introducción de nuevos productos, procesos o ideas que generan valor y ventaja competitiva en una organización.
13. Planes y acciones diseñadas para mejorar la gestión del talento en una organización.
14. Proceso que implica la atracción, selección y retención de empleados.
18. Modelo que mide el rendimiento de un trabajador.