capitulo 2

1. ¿que concepto garantiza la posibilidad de acceder al trabajo en condiciones dignas segun la constitucion nacional?
5. ¿como se define el trabajo segun la ley 20.744?
6. ¿que medida de protesta es usada por los trabajadores para presionar en negociaciones laborales?
8. ¿que termino se utiliza para referirse a las horas de trabajo de un empleado?
13. ¿que organizaciones definen y protegen los derechos de los trabajadores en el ambito colectivo?
14. ¿que beneficio se otorga en dos pagos anuales, en junio y diciembre, a los trabajadores?
15. ¿que derecho asegura que los trabajadores no sean despedidos arbitariamente?
16. ¿que area se refiere a la proteccion de los trabajadores frente a accidentes laborales?
17. ¿quien tiene la facultad de contratar y dirigir a los trabajadores?

1. ¿que concepto describe la relacion jerarquica entre empleador y empleado?
2. ¿que termino se refiere al capital principal del trabajador,ya sea fisico, intelectual o artistico?
3. ¿que derecho tiene el trabajador para descansar de un año de trabajo?
4. ¿que pago corresponde al trabajador cuando es despedido sin causa justificada?
6. ¿que palabra se refiere a las normas fundamentales que rigen del derecho laboral?
7. ¿que evento puede extinguir la relacion laboral entre el trabajador y el empleador?
9. ¿que facultad tiene el empleador respecto a la organizacion y supervision del trabajo?
10. ¿quien tiene la facultad de los trabajadores en el ambito colectivo?
11. ¿que principio garantiza que los trabajadores reciban el mismo salario por tareas equivalentes?
12. ¿que derecho permite al trabajador ausentarse de su empleo por razones personales o familiares?
16. ¿como se llama la accion voluntaria del trabajador para finalizar su relacion laboral?