Across
- 5. Se entiende por éste, a la probabilidad que existe al realizar una tarea y que dicha tarea produzca incidentes y/o accidentes.
- 7. ambientales de trabajo: Son las circunstancias físicas que cobijan al empleado
- 8. El _________________________ constituye un vínculo clave en la cadena. Su labor tiene especial importancia en la inducción del personal de nuevo ingreso.
- 10. Son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral(organización informal, estatus, etc).
- 11. la____________________consiste en el conjunto de normas y procedimientos que buscan asegurar la integridad física y mental de los empleados evitando riesgos de salud inherentes al ambiente físico en que se encuentran y las tareas que les corresponden.
- 13. Mantener una adecuada _____________________ para no trasmitir por contacto contaminaciones transportadas en las mismas, es una de las principales normas de higiene en el trabajo.
- 15. La ___________ en la empresa no sólo ayuda a los empleados y crea un ambiente de trabajo saludable, sino que también reduce los niveles de enfermedad y el ausentismo.
- 16. Una ____________________ se considera como todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga origen en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se desempeñe.
- 19. :Son las causas que dependen de las acciones del propio trabajador y que puedan dar como resultado un accidente.
- 20. La ________________________ es, por su parte, el conjunto de medidas técnicas, psicológicas, médicas y educacionales que se utilizan para prevenir accidentes en el espacio de trabajo evitando condiciones inseguras en el ambiente e instruyendo a los profesionales para recurrir a prácticas preventivas.
- 21. las circunstancias físicas que cobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo en la organización.
- 22. Utilizar los ________________________, como guantes, calzado de seguridad, cascos, gafas, máscaras, protecciones auditivas, arneses, cinturones de seguridad y vestuario específico, cada vez que una tarea lo requiera en higiene y seguridad industrialLa.
Down
- 1. Otra cuestión básica en higiene laboral es evitar ________________ mientras estás realizando tareas y fuera de los tiempos de descanso, para evitar suciedad y distracciones que pueden acarrear peligro.
- 2. Un _____________________ : involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.
- 3. “La __________________ se dedica al cuidado del bienestar psicofísico de los trabajadores en sus tareas diarias”.
- 4. El departamento de ____________________ es el responsable de coordinar los programas de comunicación y entrenamiento en seguridad.
- 6. :Son las causas que se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus labores ( ambiente de trabajo), y se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales, maquinarias, los equipos y los puntos de operación.
- 9. La _____________________ en materia de riesgos laborales se consigue aplicando todas las medidas previstas para evitar los riesgos en el desempeño laboral.
- 12. Un __________________Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presente.
- 14. Mantener una conducta cívica al utilizar correctamente los aseos y vestuarios comunes, también es una de las ___________________ en el trabajo más básicas que implica respeto hacia las instalaciones y los compañeros, y favorece un mejor clima y entendimiento.
- 17. Ofrecer un _________________ y bien desinfectado para que tus empleados desarrollen su trabajo es importante y necesario, ya que no sólo promueve un buen rendimiento, sino también preserva a los empleados de los riesgos de salud inherentes a las tareas que realizan.
- 18. Contar con un servicio de higiene y seguridad, además de proteger la vida de los empleados, __________________, evita accidentes, enfermedades y cuida el capital humano de la empresa.
- 23. El_________ es cualquier demanda sobre la persona que requiere un manejo del comportamiento. Este se puede originar por dos causas diferentes:la actividad física y los factores emocionales o mentales.