C.E.M.G.S.J.P ORGANIZACION DEL TRABAJO

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Across
  1. 2. Para indicar un obstáculo o desniveles que signifiquen un riesgo de caída, choques o golpes.
  2. 6. Trata como las empresas manejan los procesos de los negocios para producir un impacto positivo en la sociedad.
  3. 11. Será el color básico para señalar riesgos de radiación.
  4. 12. Mide el grado de autonomía de las personas en la ejecución de sus tareas habituales
  5. 16. Sistema basado en la apreciación de las formas y colores por medio del
  6. 18. Grado en que se alienta a los empleados para que sean innovadores y corran riesgos.
  7. 20. Esta es una habilidad social.
  8. 21. Los valores centrales son sostenidos con firmeza y son ampliamente compartidos.
  9. 22. Son los métodos operativos y establecidos de organizar el trabajo, la empresa debe hacer referencia sobre si existen o no.
  10. 23. Es el color básico para simbolizar la seguridad.
Down
  1. 1. Distribución que permite que los ajustes y readaptaciones se realicen con un costo y molestia mínima.
  2. 3. Tiene como objetivo que el individuo reconozca que no le está permitido ejecutar alguna acción que le puede significar un
  3. 4. Distribución de las áreas y unidades en el mismo orden o secuencia que el proceso de trabajo.
  4. 5. Grado en que la gerencia se centra en los resultados más que en las técnicas y procedimientos para conseguirlos.
  5. 7. técnicamente es el conjunto de estímulos que pretenden condicionar, con la antelación mínima necesaria, la actuación de aquel que los recibe frente a unas circunstancias que se pretende resaltar.
  6. 8. Se utilizan productos odorantes, mezclándolos con otros inodoros, para que puedan ser detectados por el olfato.
  7. 9. Se basa en las diferentes sensaciones percibidas a través del tacto de materiales o superficies.
  8. 10. Valores principales o dominantes que se aceptan en toda la organización.
  9. 13. Es proyectar los valores y principio fundamentales a la realidad a que hacer, en otras palabras, de actuar como consecuencia de la interiorización de acciones socialmente responsables que traigan beneficios individuales y comunitarios.
  10. 14. Será el color básico para simbolizar la prevención y su función principal es indicar que se deben tomar precauciones frente a equipos que se hayan detenido por reparaciones.
  11. 15. son esas capacidades que tiene la persona, como profesional, en la realización de sus funciones.
  12. 17. constituye el nivel más importante de la empresa y es el responsable directo de la ejecución de actividades básicas siendo el pilar de la producción y comercialización. Puede delegar autoridad mas no responsabilidad.
  13. 19. de la vista.