Across
- 2. resquebrajamiento del sistema no es inevitable en los grupos pequeños ni en los sistemas humanos
- 5. se pueden encontrar dentro del espacio vital y son negativas
- 9. Las organizaciones eran diferentes pero exitosas en sus propios campos
- 10. Es el proceso de proporcionar información específica referente a las consecuencias de una acción en particular
- 12. Los sistemas cerrados eventualmente se cancelan y desaparecen, porque carecen de esta capacidad
- 15. Cuando un sistema está______, existe la tendencia a que ocurra cierto grado de caos o desorden
- 16. La tendencia a mantener un ambiente interno estable y relativamente constante
- 17. Los empleados buscaban un _______ en el tiempo laboral y familiar
- 19. Existía el deseo de que hubiera un buen desarrollo de equipo en torno a proyectos en el ambiente laboral
- 20. dinámico Un sistema saludable es aquel que tiene la capacidad de permanecer en estado de ...
Down
- 1. de la gerencia es crear una estructura viable y utilitaria en la que varios sistemas puedan operar sin contratiempos
- 3. Solución de problemas por medio de involucramiento activo
- 4. Grupo en el que exploran a fondo los fenómenos de grupo que ocurren comúnmente en cualquier grupo y que pasan inadvertidos por los observadores
- 6. de sistema Abarca el interés en que los miembros de la organización pudieran disponer de información, datos y eventos importantes y que no se mantuvieran en secreto
- 7. Las personas sin recompensadas por sus ideas nuevas y por compartir información que refuerza
- 8. Se basa en la suposición de que las personas, al vivir juntas, han tenido tiempo para desarrollar tradiciones, ritos e historia
- 11. Abarca el interés en que los miembros de la organización pudieran disponer de información, datos y eventos importantes y que no se mantuvieran en secreto
- 13. Fue el primero en crear una teoría que nos permitía ver la importancia de las correlaciones dentro del funcionamiento de todo el sistema
- 14. vital Debía ser enmarcado por metas relativamente específicas
- 18. Para él, el trabajo de cualquier grupo es descubrir la ruta más eficiente y productiva hacia la meta
