Across
- 2. se refiere a la relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados.
- 3. Es el compromiso de la alta dirección de una organización con la seguridad y la salud en el trabajo, expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a toda la organización.
- 6. como un peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas.
- 9. conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes.
- 11. el proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad de que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de las consecuencias de esa concreción.
- 12. se denomina aquella situación de peligro o desastre o la inminencia del mismo, que afecta el funcionamiento normal de la empresa.
- 13. En los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se pueden encontrar indicadores de proceso, resultados y ...
- 15. es una herramienta de gestión que permite determinar objetivamente cuáles son los riesgos relevantes para la seguridad y salud de los trabajadores que enfrenta una organización.
- 16. es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones y medio ambiente de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
- 17. Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
- 19. Hace referencia a la acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.
- 20. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales donde participen activamente todos los actores del sistema.
Down
- 1. Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores.
- 4. El conjunto de variables objetivas y de Autorreporte de condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad.
- 5. Permite colocar en práctica las medidas de intervención propuestas en la Planificación, en donde se estableció un procedimiento de trabajo anual acorde a las prioridades.
- 7. Se enfoca en el reconocimiento y aplicación de mecanismos para verificar el cumplimiento de la implementación del sistema de acuerdo con actividad económica.
- 8. para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de forma coherente con su política. Se denomina.
- 10. Es una de las obligaciones que el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social impone a los empleadores colombianos.
- 14. Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos, y la severidad del daño que puede ser causada por éstos.
- 18. Se trata de un ciclo de mejora continua utilizado en calidad y gestión empresarial para mejorar los procesos, productos y servicios de una organización.