Across
- 3. La capacidad de los empleados para trabajar de manera eficiente y efectiva, mejorando su rendimiento al reducir el estrés financiero.
- 4. Ventajas y servicios adicionales que se ofrecen a los empleados para mejorar su calidad de vida y facilitar su bienestar financiero.
- 5. El paquete total de remuneración que incluye salario, beneficios financieros y no financieros proporcionados a los empleados.
- 7. Cantidad de dinero que se presta a los empleados para cubrir necesidades financieras urgentes, con términos de pago acordados.
- 8. La estabilidad y seguridad económica de una persona, lograda a través de una buena gestión de las finanzas personales.
Down
- 1. El estado de satisfacción, salud y felicidad general de los empleados, promovido a través de programas y servicios específicos.
- 2. Programas y recursos que proporcionan conocimientos y habilidades financieras a los empleados para que puedan gestionar mejor su dinero y planificar su futuro.
- 6. La acumulación de dinero guardado para usos futuros, facilitado por soluciones que permiten a los empleados ahorrar de manera efectiva.