Across
- 4. L'idée de ____________ constitue une notion dominante dans l'histoire du management et de l'administration.
- 8. Pour ce penseur, il est possible de réduire la valeur économique du travail une fois que celui-ci est divisé et spécialisé.
- 9. Selon ce principe de Fayol, les membres doivent se plier aux conventions établies en matière d'obéissance, d'assiduité, de tenue vestimentaire.
- 10. La réflexion sur la ______ mène au premier principe du management dans l'histoire: la division du travail.
- 11. Le phénomène de ______ de l'économie réfère à la part croissante des activités financières (services de banque, d'assurance et de placements) dans le PIB des pays développés.
- 12. Il s'agit de l'exécution totale ou partielle d'une tâche, d'une suite d'opérations, par des machines fonctionnant sans intervention humaine.
Down
- 1. Par rapport à Fayol, Taylor est plus préoccupé par la productivité du corps __________ de l'entreprise.
- 2. L'intention de Taylor est de concilier les intérêts économiques des employés comme des patrons pour assurer la _________ de tous.
- 3. Le courant de pensée formel est un projet de ________________ de l'entreprise en quête de productivité dans un système économique libéral.
- 5. La doctrine économique de Smith, qui a décrit le système philosophique du capitalisme libéral s'appuie sur deux lois: la libre entreprise et la main invisible de la ________________
- 6. Cette expression désigne la libéralisation des marchés et l'ouverture des frontières nationales. Des ententes comme l'ALENA et l'AECG permettent les échanges de matières premières, de produits, de services, de capitaux et de main d'oeuvre entre les pays signataires.
- 7. Il est le père de l'administration classique
- 13. Les pratiques modernes comme le Lean management, l'analyse de système et la direction scientifique sont des héritages de sa pensée.
