Crucigrama

8. Puede ser afectado por el ambiente o entorno en que opera.
9. Los administradores del capital humano de una empresa pueden incrementar su contribución a los empleados y a la organización anticipándose a los desafíos que deben enfrentar.
10. Es la facultad de dirigir las actividades de los departamentos que manufacturan o distribuyen los productos o servicios de una organización.
11. Consta de dos o más partes, que interactúan entre sí, pero que poseen cada una límites claros y precisos.
12. La existencia de líneas paralelas de autoridad corporativa y lineal genera una responsabilidad dual por la administración de capital humano.
13. Suma de todos los conocimientos que poseen las personas (el capital intelectual) y que le dan una ventaja competitiva a la organización.
14. La actividad principal de las divisiones de capital humano es administrar la labor de individuos concretos.
15. La administración del capital humano forma parte de un sistema, la organización.

1. Es la facultad de asesorar, no de dirigir, a otros administradores.
2. Cada actividad de capital humano se relaciona de manera directa con todas las demás actividades.
3. La administración del capital humano debe contribuir al éxito estratégico de la organización.
4. La administración del capital humano es responsabilidad de cada uno de los gerentes de una organización.
5. Relación que existe entre los productos que genera la organización y los que requiere para su funcionamiento: personal, capital, materia prima y energía.
6. Factor económico primario que consta de habilidades y destrezas que las personas adquieren en el transcurso de su vida y abarca estudios formales e informales.
7. Proceso de hacer que otras personas desarrollen funciones de naturaleza superior o diferente a las que les corresponden de acuerdo con su puesto, transfiriéndole la responsabilidad y poder de acción y decisión para el logro de los objetivos.