Crucigrama de Maslow

2. El trato de los jefes con los empleados debe adecuarse a cada empleado en particular.
12. permitirá dar solución a los problemas de la organización
13. las empresas Z abarca al ser humano en su totalidad en lugar de considerarlo sólo como trabajador de la empresa
14. LAS TEORÍASDE DOUGLAS MCGREGOR
16. Toda persona madura necesita sentirse importante
17. gerentes creen que a los empleados les disgusta de modo inherente el trabajo
18. describió dos tipos de necesidades de:
21. Motivación y Personalidad
23. En 1981 escribe William Ouchi su libro sobre lo que él llama la
24. se les denominó teoría X y teoría Y
25. necesidad del respeto a uno mismo
26. es tan malo que hasta le pagan a uno
27. empresariales Los trabajadores se comprometen con:

1. presenta dos necesidades urgentes para la organización
3. libro crear entorno en el que los empleados se sienten motivados
4. el evitará cualquier responsabilidad
5. punto ideal de la teoría de Maslow
6. el humano aprenderá a buscar las responsabilidades
7. El humano es un mundo y busca satisfacer necesidades
8. Surgen cuando las necesidades fisiológicas están satisfechas
9. 3 valores en los que se basa la teoria z
10. Necesidades referentes a la supervivencia
11. gente se va a comportar correctamente
15. gerentes suponen que los empleados llegan a considerar el trabajo algo tan natural como el descanso
19. Figura inspiradora de las teorías de personalidad
20. Un experto norteamericano, hijo de padres japoneses
22. respeto de las demás personas