Crucigrama de Maslow

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Across
  1. 2. En 1981 escribe William Ouchi su libro sobre lo que él llama la
  2. 4. respeto de las demás personas
  3. 9. el evitará cualquier responsabilidad
  4. 12. Motivación y Personalidad
  5. 13. presenta dos necesidades urgentes para la organización
  6. 16. Surgen cuando las necesidades fisiológicas están satisfechas
  7. 19. libro crear entorno en el que los empleados se sienten motivados
  8. 21. es tan malo que hasta le pagan a uno
  9. 23. describió dos tipos de necesidades de:
  10. 24. Un experto norteamericano, hijo de padres japoneses
  11. 26. se les denominó teoría X y teoría Y
Down
  1. 1. gente se va a comportar correctamente
  2. 3. necesidad del respeto a uno mismo
  3. 5. 3 valores en los que se basa la teoria z
  4. 6. permitirá dar solución a los problemas de la organización
  5. 7. Toda persona madura necesita sentirse importante
  6. 8. gerentes creen que a los empleados les disgusta de modo inherente el trabajo
  7. 10. gerentes suponen que los empleados llegan a considerar el trabajo algo tan natural como el descanso
  8. 11. LAS TEORÍASDE DOUGLAS MCGREGOR
  9. 14. Necesidades referentes a la supervivencia
  10. 15. El humano es un mundo y busca satisfacer necesidades
  11. 17. el humano aprenderá a buscar las responsabilidades
  12. 18. punto ideal de la teoría de Maslow
  13. 20. Figura inspiradora de las teorías de personalidad
  14. 22. empresariales Los trabajadores se comprometen con:
  15. 25. El trato de los jefes con los empleados debe adecuarse a cada empleado en particular.
  16. 27. las empresas Z abarca al ser humano en su totalidad en lugar de considerarlo sólo como trabajador de la empresa