Crucigrama organizacional

1. Proceso de dirección y control en la toma de decisiones dentro de una empresa
4. Conjunto de creencias que definen el comportamiento dentro de una empresa.
5. Acción de trabajar juntos hacia un objetivo común.
8. Medida de la eficacia de una persona o equipo en la realización de tareas.
11. Habilidad para influir y guiar a un grupo hacia metas comunes.
13. Habilidad para administrar el tiempo de manera óptima.
15. Capacidad de ponerse en el lugar del otro, entendiendo sus emociones y perspectivas.
16. Proceso de estructurar planes a largo plazo de manera efectiva.
18. Capacidad de obtener los mejores resultados con el mínimo de recursos.
20. Asignación de tareas a otras personas, confiando en sus capacidades.

2. Proceso de crear y desarrollar un negocio propio desde cero.
3. Forma de expresarse de manera directa y sin ambigüedades
6. Establecimiento de relaciones profesionales útiles para el desarrollo empresarial.
7. Impulso interno o externo que lleva a las personas a actuar para alcanzar metas.
9. Proceso de retroalimentación que busca mejorar el desempeño.
10. Proceso de intervenir para solucionar disputas.
12. Compromiso de una empresa con el impacto social y ambiental.
14. Método de desarrollo personal y profesional a través de la guía de un coach.
17. Departamento encargado de la gestión de empleados y políticas laborales.
19. Capacidad de generar nuevas ideas, productos o soluciones.