Across
- 2. Être personnellement responsable de la réussite de l'entreprise
- 4. Feed-back le plus tôt possible
- 8. Pratique culturelle numéro 10
Down
- 1. Impact sur les résultats d'affaires et les gens
- 3. S'engager à la réussite de l'autre et offrir du coaching
- 5. Blâmer les autres et les circonstances
- 6. On l'accorde automatiquement
- 7. Nous ne les voyons pas, mais les autres les voyons