Across
- 4. Standar pembanding untuk mengukur kinerja.
- 6. Potensi ancaman yang bisa menghambat tujuan.
- 10. Pelimpahan tugas dari pemimpin ke tim.
- 11. Tingkat pencapaian tujuan yang ditetapkan.
- 13. Percobaan untuk menguji hipotesis.
- 16. Informasi dan pemahaman yang dimiliki tim.
- 17. Upaya membantu proses tim agar berjalan lancar.
- 19. Proses menemukan peluang baru.
- 20. Pedoman yang memberi arah kerja tim.
- 21. Kondisi penuh ketidakjelasan dalam arah organisasi.
- 22. Sinkronisasi antar anggota tim.
- 24. Kepatuhan dalam mengikuti aturan eksekusi.
- 25. Janji atau tekad untuk menyelesaikan tugas.
- 36. (2 kata)Perbaikan berkelanjutan dalam proses kerja.
- 37. Kejelasan arah dan instruksi dalam eksekusi.
- 38. Kerangka kerja untuk menuntun eksekusi.
- 41. Segala sesuatu yang digunakan untuk eksekusi.
- 43. Hasil kerja nyata yang dihasilkan tim.
- 44. Kemandirian tim dalam menjalankan eksekusi.
- 45. Dokumen atau hasil konkret dari proses eksekusi.
- 48. Nilai utama yang menjadi pegangan tim.
- 49. Perjalanan organisasi dalam mencapai tujuan.
- 50. Kemampuan menghasilkan ide baru.
Down
- 1. Sasaran utama yang ingin dicapai.
- 2. Proses menentukan urutan pengerjaan.
- 3. Ketangguhan menghadapi hambatan.
- 5. Keterlibatan aktif anggota tim.
- 7. Waktu yang ditentukan untuk menyelesaikan aktivitas.
- 8. Daya dorong untuk menjaga kelanjutan eksekusi.
- 9. Siklus kerja berulang dalam penyempurnaan.
- 12. Proses mengukur kinerja tim.
- 14. Hubungan antar aktivitas yang saling terkait.
- 15. Kemampuan tim dalam menyelesaikan pekerjaan.
- 18. Penyelarasan tujuan tim dengan strategi organisasi.
- 23. Rasa tanggung jawab penuh terhadap tugas.
- 26. Pola pikir yang memengaruhi perilaku tim.
- 27. Hasil keputusan bersama dalam tim.
- 28. Pemanfaatan sumber daya secara optimal.
- 29. Proses memperoleh pengetahuan baru.
- 30. Tujuan spesifik yang ingin dicapai.
- 31. Daftar pekerjaan yang menunggu dieksekusi.
- 32. Kewenangan formal untuk membuat keputusan.
- 33. Tanda atau ukuran yang menunjukkan kemajuan.
- 34. Kemampuan dan keterampilan individu atau tim.
- 35. Pihak yang berkepentingan dalam eksekusi.
- 38. Seberapa sering aktivitas dilakukan.
- 39. Hasil akhir dari suatu proses.
- 40. Faktor yang mempercepat perubahan.
- 42. Rencana besar untuk mencapai visi.
- 46. Konsentrasi pada prioritas utama.
- 47. Gambaran masa depan yang ingin diwujudkan.