derechos del trabajo

3. Generación de trabajadores caracterizada por una mayor adaptación a los cambios y nuevas formas de trabajo.
5. Reconocimiento o buena reputación que tiene una persona por su trabajo o actividad.
6. Principio que establece que un trabajador no puede renunciar a los derechos que le reconoce la ley.
7. Tipo de empleo en el que el trabajador está registrado y cuenta con los derechos establecidos por la ley.
12. Que busca proteger al trabajador y garantizar sus derechos.
13. Condición que busca proteger al trabajador frente a riesgos y problemas laborales.
15. Acuerdo entre dos o más partes que establece derechos y obligaciones.
16. Deber que debe cumplir una persona de acuerdo con la ley o con un acuerdo.
17. Conjunto de características que permiten reconocer y diferenciar a una persona o grupo.
18. Capacidad de adaptarse a diferentes situaciones o cambios en el ámbito laboral.
19. Facultad que tiene una persona para exigir aquello que le corresponde legalmente.

1. Persona que trabaja de manera independiente y está inscripta en un régimen simplificado de impuestos.
2. Situación laboral en la que el trabajador no está registrado legalmente.
3. Proceso mediante el cual una persona adquiere conocimientos y habilidades para desempeñar un trabajo.
4. Grupos de personas que se reúnen para alcanzar determinados objetivos.
8. Principio que exige que las decisiones y normas laborales sean justas, lógicas y proporcionales.
9. Principio que busca mantener la estabilidad y permanencia de la relación laboral.
10. Actividad que realiza una persona para producir bienes o brindar servicios y recibir una remuneración.
11. Pago que recibe una persona por realizar un trabajo.
14. Persona que trabaja por su propia cuenta y no depende de un empleador.