Across
- 4. Tomar decisiones después de una discusión y acuerdo de todos los miembros
- 5. Compartir información de manera abierta y clara
- 10. La colaboración de un grupo de individuos para alcanzar un objetivo común
- 12. Para proporcionar información constructiva que ayude a mejorar el desempeño
- 15. Aporta diferentes perspectivas y enfoques
- 16. Malentendidos y confusión frecuentes
- 17. Un objetivo compartido que todos los miembros buscan alcanzar
- 19. Un equipo que tiene la capacidad de tomar decisiones y gestionar sus tareas de manera independiente
- 20. Ayuda a comprender y apoyar a los compañeros de equipo
Down
- 1. Falta de claridad en los roles y responsabilidades
- 2. Evaluar el desempeño y buscar formas de mejorarlo constantemente
- 3. Identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento
- 6. Estar dispuesto a ajustar en función de las circunstancias cambiantes
- 7. Discutirlos de manera abierta y buscar soluciones mutuas
- 8. Cumplir con las promesas y ser transparente
- 9. Líder de equipo
- 11. Mayor productividad y creatividad
- 13. Clarificar quién se encarga de qué tareas y responsabilidades
- 14. Una base de datos a la que todos tienen acceso
- 18. El apoyo mutuo y la celebración de los logros del equipo