Entretien d'embauche

2. Document résumant l'éducation, l'expérience professionnelle et les compétences d'un individu, généralement utilisé lors de la recherche d'emploi.
5. Le salaire minimum légal que les employeurs doivent payer à leurs employés.
7. Action de quitter volontairement un emploi en notifiant officiellement l'employeur de sa décision.
8. Personne chargée de sélectionner des candidats pour des postes au sein d'une entreprise à travers des entretiens d’embauche
9. Période pendant laquelle une personne est libre ou prête à travailler.

1. Acquisition de compétences ou de connaissances spécifiques par le biais de cours, de programmes d'études ou de formations professionnelles.
2. Situation où une personne capable de travailler est sans emploi et recherche activement un travail.
3. Connaissances et compétences acquises par une personne au fil du temps, souvent dans le cadre d'emplois antérieurs.
4. Action de se présenter de manière formelle, souvent dans le cadre d'un entretien d'embauche, en mettant en avant ses qualifications et expériences.
6. Contrat de travail qui ne fixe pas de limite de temps, offrant une certaine stabilité d'emploi.