Führungskräftepflichten im Arbeitsschutz

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  1. 2. – Hier zeigt sich, ob die Ein-/Unterweisung auch verstanden wurde.
  2. 3. – Ziel des betrieblichen Arbeitsschutzes.
  3. 4. – Kombination aus Eintrittswahrscheinlichkeit und möglicher Schadensschwere.
  4. 8. – Maßnahmen, die Unfälle und Gesundheitsschäden verhindern sollen.
  5. 9. – Führungskräfte müssen Beschäftigte über Gefahren und Schutzmaßnahmen informieren.
  6. 10. – Was nach einer Gefährdungsbeurteilung festgelegt und umgesetzt wird.
  7. 11. – Persönliche Schutzausrüstung, z. B. Helm oder Sicherheitsschuhe.
  8. 12. – Fachperson, die den Arbeitgeber unter anderem beim Gesundheitsschutz unterstützt.
  9. 13. – Möglichkeit, dass ein Schaden entsteht.
  10. 15. – Was eine Führungskraft im Arbeitsschutz übernehmen muss.
  11. 17. – Durch Vorbild und Entscheidungen beeinflusst die Führungskraft die Sicherheitskultur.
Down
  1. 1. – Unterstützt den Arbeitsschutz vor Ort.
  2. 5. – Eine Führungskraft sollte beim sicheren Verhalten mit gutem Beispiel vorangehen.
  3. 6. – Systematische Ermittlung und Bewertung von Gefährdungen am Arbeitsplatz.
  4. 7. – Als Vorbereitung, bevor etwas passiert und wir wissen was zu machen ist.
  5. 14. – Schriftliche Festhaltung wichtiger Ergebnisse und Maßnahmen.
  6. 16. – Ereignis, das zu einer Verletzung führen kann.