Across
- 4. instituciones publicas, que brindan los servicios públicos, con limitaciones inherentes al marco legal y a la estructura burocratica.
- 8. conjunto de estereotipos que prevalecen en la conducta de un grupo social.
- 9. son cada vez más apremiantes, para estar sintonizado con el cambio e impulsar este en sus organizaciones hacia la productividad, la eficiencia, la eficacia y la calidad en sus productos y servicios, teniendo como centro de gestión al cliente.
- 11. proceso de medir el progreso hacia un desempeño planeado y de aplicar medidas correctivas para asegurar que el desempeño esté en línea con los objetivos de los gerentes
- 13. sobrecarga sobre el sistema publico-administrativo del Estado en términos que las demandas por bienes, servicios, seguridad y justicia, sobrepasan la capacidad del sistema
- 14. debe incluir un equilibrio entre la experiencia funcional y el envolvimiento en los procesos
- 16. conjunto de circunstancias o factores sociales, culturales, morales, económicos, profesionales, que rodean una cosa o a una persona, colectividad o época e influyen en su estado o desarrollo.
- 17. condición indispensable en nuevo paradigma gerencial Se trata entonces de un gerente que ligue inteligentemente a su organización con el entorno, que gerencie los recursos humanos al más alto nivel de la organización encaminado hacia la organizaciones sinergéticas, basadas en el trabajo en equipo y el empowerment de los recursos inteligentes de la organización.
- 18. actividad de dirigir y organizar personas para el logro de la misión, los objetivos y las metas que una organización se ha propuesto, haciendo el uso racional (eficiente y eficaz) de los recursos, en un ambiente incierto y complejo.
- 19. nuevo enfoque de gerencial pasa por el abandono de practicas manageriales que hasta ayer fueron ampliamente aceptadas y organizar el aprendizaje de un nuevo paradigma.
Down
- 1. proceso a través del cual se orienta y conduce la labor docente y administrativa de la escuela y sus relaciones con el entorno, con miras a conseguir los objetivos institucionales, mediante el trabajo de todos los miembros de la Comunidad educativa
- 2. es una forma de organización política que cuenta con poder administrativo y soberano sobre una determinada zona geográfica.
- 3. privilegia directamente al cliente o consumidor como la razon de ser de las organizaciones.
- 5. conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, sector económico o de una economía completa.
- 6. conjunto de conocimientos y técnicas que se aplican de manera ordenada para alcanzar un determinado objetivo o resolver un problema.
- 7. el lugar en que asisten las fuerzas de la oferta y la demanda para realizar las transacción de bienes y servicios a un determinado precio.
- 8. asiste a una clientelizacion de las personas y las organizaciones publicas o privadas.
- 10. proceso complejo de cambios y adecuacion del mismo a los nuevos escenarios del entorno social e internacional.
- 12. lejos de contradecirse con el derecho administrativo debe buscar la transformacion y complementacion al proceso de modernizacion
- 15. clima propicio para que la gente disfrute plenamente de su trabajo y no se limite únicamente a cumplir y cobrar su salario. Es algo así como descubrir y trasmitir la “estética del trabajo” de tal manera que el mismo se realice de la forma más creativa posible y en un ambiente de cierta diversión y pasión por lo que hacemos.