Across
- 4. Proceso de influir sobre las personas para lograr que contribuyan a las metas de la organización y el grupo
- 5. Grado de eficacia para controlar las emociones y comprender a las demás personas
- 9. Hace referencias en función de los mismos
- 10. En relación con los planes, deben ser analizadas detalladamente
- 11. Se da en los niveles jerárquicos con la misma autoridad
- 13. Debe aplicarse antes de que se efectue el error
- 14. Modo de razonar o conocer con base en la experiencia
- 15. Proceso de motivar y ayudar a los demás a trabajar con entusiasmo
- 16. Es un elemento básico del proceso
- 18. Fase del proceso administrativo que mide y evalúa el desempeño
- 19. Tiene su base en la estructura organización y se lleva a cabo a través de los canales de las mismas
Down
- 1. Tiene su origen en los grupos informales de la empresa y no utiliza canales formales
- 2. Es aquella que utiliza material escrito o gráfico
- 3. La autoridad se delega y la responsabilidad se comparte
- 6. Proceso que busca medir o juzgar los logros de las actividades a través del análisis explicativo
- 7. Tiene una gran importancia en la toma de decisiones por el nivel de propensión a correr riesgos
- 8. Algunas personas toman decisiones equivocadas porque no pasan a la acción sin tener una razón válida para ello.
- 11. También llamada comunicación descendente o ascendente
- 12. Debe justificar el costo que este represente en tiempo y dinero
- 17. Acto por medio del cual individuos especialmente seleccionados orientan las actividades de otros