Across
- 2. Habilidad del madrij para comprender el mundo interior de un janij y validar lo que siente.
- 6. Capacidad de un lider para adaptarse y mantener la calma cuando se arruina el plan original.
- 7. Lider que no ejerce control, deja hacer lo que quieran y termina generando un caos total.
- 8. Lider que hace todo por el grupo porque los sobreprotege y en el fondo cree que son incapaces.
- 10. Principio del lider que implica tener metas claras y saber hacia donde va el equipo a largo plazo.
Down
- 1. Capacidad del madrij de ser genuino, decir no se y reconocer sus propios errores.
- 3. Tipo de lider que concentra todo el poder, impone las reglas y no deja que nadie opine.
- 4. Lider que involucra al grupo en las decisiones, pregunta en vez de imponer y distribuye el poder.
- 5. Accion de entregar tareas y responsabilidades a otros en vez de querer hacerlo todo uno mismo.
- 9. Grupo de personas que no solo estan juntas, sino que tienen un objetivo comun y roles claros.