HR JARGON 1

2. Gesprek dat plaatsvindt als iemand het bedrijf verlaat, om te weten waarom en wat beter kan.
3. Wetgeving die ervoor zorgt dat mannen en vrouwen gelijk behandeld worden op werk, salaris, kansen, enz.
4. Iedereen die te maken heeft met een bedrijf of project, zoals werknemers, klanten, leveranciers, aandeelhouders.
7. Het moment of proces waarbij een werknemer het bedrijf verlaat.
9. Het vinden en aantrekken van geschikte kandidaten voor een job.
12. Alle kosten die een bedrijf maakt om te kunnen draaien, zoals huur, salarissen en materiaal.
13. Dingen doen op de snelste en slimste manier, zonder tijd of geld te verspillen.
14. Het opnieuw bekijken of aanpassen van een bestaande visie, theorie of geschiedenis; soms om fouten te corrigeren, soms controversieel.
15. Alles wat een werkgever betaalt voor een werknemer, dus niet alleen het salaris, maar ook sociale bijdragen, belastingen, enz.

1. Het vasthouden van werknemers in een bedrijf, zodat ze niet weglopen naar een andere baan.
5. Het hele pad dat iemand doorloopt in werk, van eerste job tot pensioen, inclusief opleidingen en promoties.
6. Nieuwe vaardigheden leren zodat je een andere job kunt doen of beter blijft in je werk.
8. de 17 doelen van de VN om de wereld beter en duurzamer te maken.
10. Het systematisch verzamelen en organiseren van documenten of informatie over iemand of iets.
11. Wanneer mensen of afdelingen samenwerken en het resultaat beter is dan als ze alleen hadden gewerkt.