HR-Jargon

1234567891011121314151617181920
Across
  1. 3. Bekende persoon, door een organisatie ingehuurd om goodwill te kweken
  2. 4. Mensen die regelmatig van job veranderen
  3. 8. Iemand die advies geeft over de preventie en beschermings maatregelen binnen een organisatie
  4. 11. Effect van samenwerking dat groter is dan wat de afzonderlijke partijen in total bereikt zouden hebben
  5. 13. Het beoogde doel wordt bereikt
  6. 14. Beheer van je personeelszaken
  7. 18. Iemand die talent kan opsporen en personeel werven
  8. 19. Met zo weining mogelijk tijd of geld en zoveel mogelijk resultaat
  9. 20. Afdeling die bezig is met administratie van lonen
Down
  1. 1. Een systeem om als werkgever flexibele verloning aan te bieden. De medewerker kiest voor een deel van zijn verloning zelf voordelen uit een vast aantal opties
  2. 2. Brief die je schrijft om te solliciteren naar een baan
  3. 5. Het proces van nieuwe medewerkers te integreren binnen een organisatie
  4. 6. Partij die betrokken is bij een onderneming of organisatie
  5. 7. Overzicht van je opleidingen, banen en andere belangrijke dingen dat je hebt gedaan
  6. 9. Het verschijnsel dat er ergens mensen zijn met verschillende etnische of culturele achtergronden
  7. 10. Begrip van de menselijke geest
  8. 12. Loon dat je overhoudt als alle bedragen die je aan belastingen en premies moet betalen eraf zijn getrokken
  9. 15. Iemand die bezig is met het personeelsbeleid en het organisatiebeleid van een organisatie
  10. 16. Loon inclusief alle bedragen die je aan belastingen en premies moet betalen
  11. 17. Manier waarop de medewerkers in een bedrijf met elkaar omgaan