KNOWLEDGE MANAGEMENT

123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839
Across
  1. 2. Kompetensi unggulan yang memfokuskan, menghimpun dan vides pengetahuan pasar terdistribusi, pengetahuan produk dan pengetahuan teknologi
  2. 5. Manajemen dari kedua mitra di semua divisi penting perusahaan serta dalam tim perencanaan membantu untuk mengintegrasikan pandangan yang berbeda, merupakan istilah dari
  3. 6. Pengetahuan yang dikembangkan praktisi harus diserap melalui interaksi melalui improvisasi, magang, percakapan, dan
  4. 7. Untuk menggambarkan fakta bahwa pengetahuan tersedia secara bebas hanya sampai batas tertentu
  5. 10. KM yang efektif membutuhkan organisasi yang efisien dari infrastruktur komunikasi dan informasi yang sesuai berdasarkan taksonomi dan repositori pengetahuan yang sesuai dan relevan, yaitu istilah dari
  6. 13. Kompetensi pada bisnis eksplorasi
  7. 15. Menyiratkan kemampuan organisasi untuk mengembangkan dan mengubah sumber daya dan kemampuannya melalui pembelajaran dan inovasi
  8. 17. «Saat bekerja, saya selalu memikirkan langkah selanjutnya dan langkah setelah itu. Apa yang saya lakukan sekarang sepertinya menjadi penghalang hanya untuk sampai ke langkah berikutnya» Ini merupakan kompetensi utama yang penting bagi pekerja pengetahuan dalam bentuk
  9. 19. Salah satu media sosial menawarkan cara baru untuk berjejaring dengan orang lain, bersosialisasi diri ke dalam komunitas : Layanan jejaring sosial Social, berupa
  10. 20. Sistem informasi untuk perencanaan dan pengendalian manajerial suatu perusahaan, merupakan singkatan dari
  11. 21. Dikenal luas sebagai pusat penting untuk keberhasilan organisasi, merupakan kategori hubungan dengan organisasi formal pada tingkat
  12. 23. Salah satu 3 tingkat tujuan startegi menurut Traecy dan Wiersema
  13. 28. Pernyataan modal intelektual terdiri dari aset tidak berwujud dalam bentuk sumber daya manusia modal, Modal struktural, dan Modal relasional. Manakah yang masuk kedalam kompetensi karyawan dan perilaku karyawan
  14. 30. Kelompok informal sering kali hidup lebih lama dari budaya kelompok formal dan profesional, layak untuk transfer pengetahuan. Contoh dari kelompok tersebut adalah
  15. 31. Singkatan dari Gross National Product
  16. 33. Dalam proses integrasi, pelatih memainkan peran penting dalam hal apa
  17. 34. Tujuan pembelajaran pekerja pengetahuan adalah untuk mengembangkan keterampilan profesional dan
  18. 36. Kurangnya struktur formal pada tahap pembelajaran organisasi dapat memicu
  19. 38. Dalam bentuk apa pengetahuan dapat diakses didalam dan di seluruh organisasi
  20. 39. Mengintegrasikan orang-orang dalam usaha bersama dengan memikirkan, menetapkan, dan memberi contoh tujuan, nilai, dan sasaran organisasi. Merupakan arti dari
Down
  1. 1. Untuk menghindari kehilangan keahlian yang berharga dengan mudah, risiko pengetahuan harus dikelola; yaitu proses memilih pengetahuan yang layak untuk perlindungan, menyimpannya dengan tepat dan pembaruan rutinnya harus dirancang secara sadar, merupakan bagian dari
  2. 3. Perusahaan pernyataan misi tingkat menggabungkan kerja tim dan otonomi sesuai dengan moto «menginstruksikan diri sendiri, mengatur diri sendiri, memotivasi diri sendiri dan
  3. 4. Aset nonmoneter yang dapat diidentifikasi tanpa substansi fisik
  4. 8. Tindakan yang bersifat operatif merupakan langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapai tujuan pengetahuan. Untuk membuat efeknya terukur dengan mengacu pada tujuan yang ditetapkan, tindakan ini didukung dengan
  5. 9. Salah satu fungsi atau peran dari khusus para karyawan
  6. 10. Kemampuan khusus untuk melakukan sesuatu tanpa pengalaman, studi, atau bimbingan sebelumnya
  7. 11. Dalam pekerjaan pengetahuan, kita harus berurusan dengan yang baru, faktor-faktor berpengaruh yang meningkatkan produktivitas yang harus diatur, Istilah ini bagian dari
  8. 12. Singkatan key performance indicators
  9. 14. Memeriksa bagaimana organisasi dalam tindakan pribadi pemimpin senior membimbing dan menopang organisasi Anda merupakan tugas dari
  10. 16. aliansi penting bagi mitra aliansi saat membuat dan mentransfer pengetahuan. Berdasarkan klasifikasi jaringan mengklasifikasikan bentuk aliansi sebagai terbuka, permeabel dan
  11. 18. Berkolaborasi dengan orang lain di unit sendiri dan lintas batas; mengakui tepi kontribusi orang lain; bekerja secara efektif dengan individu dari budaya yang berbeda dan jenis kelamin; bersedia mencari bantuan sesuai kebutuhan. Merupakan bagian dari
  12. 22. Alat media sosial digunakan untuk melengkapi konten dengan mendeskripsikan, menambahkan, atau menyaring informasi, menandai konten, dan menunjukkan hubungan antar konten : Alat bookmark visual, agregator Berita, yaitu pengertian dari
  13. 24. Langkah terakhir pada skema informasi operasional dan manajemen pengetahuan
  14. 25. Penyampaian secara langsung sehingga makna dan isinya dapat diketahui
  15. 26. Pengetahuan dilindungi secara hukum oleh paten, kontrak lisensi, kontrak waralaba atau kontrak pengetahuan dari pembawa pengetahuan eksternal dengan mitra aliansi, pemasok, dan
  16. 27. senior harus menyoroti kebutuhan dan pemicu dan kontrol proses berbagi pengetahuan lintas generasi karyawan, ini merupakan prinsip yang harus dipertimbangkan selama pengetahuan pada transfer
  17. 29. Singkatan retention of all criticalknowledge
  18. 30. Bentuk organisasi kegiatan ekonomi
  19. 32. Salah satu kekuatan penggerak atau pendorong yang saling bergantung pada pengetahuan sumber daya
  20. 35. Pengetahuan dilindungi secara hukum oleh paten, kontrak lisensi, kontrak waralaba atau kontrak pengetahuan dari pembawa pengetahuan eksternal dengan mitra aliansi, pemasok, dan
  21. 37. Pengetahuan yang terdapat di dalam otak atau pikiran seseorang sesuai dengan pemahaman dan pengalaman itu sendiri, merupakan istilah dari