Across
- 1. Gründer der Motivator-Hygiene-Theorie
- 3. Führungsstil, der wenig mitarbeiterbezogen/wenig aufgabenbezogen ist
- 5. ... beziehen sich auf Gruppenziele und -aufgaben sowie konkrete inhaltliche Aspekte der Aufgaben
- 6. angenommene Ursachen zur Erklärung individuellen Verhaltens
- 9. Motivation, die auf innere Gründe zurückzuführen ist
- 11. erledigen standardisierte und unbefristete Aufgaben
- 14. Mitarbeiterorientiert und ...
- 16. Sozialer, ökonomischer, technologischer, kultureller Kontext
Down
- 2. ... befasst sich mit der Rolle von Zielen für Leistungshandeln
- 4. Aufgaben, bei welchen die Gruppe die Leistung eines einzelnen Gruppenmitglieds als Gruppenleistung bestimmt
- 7. Motivation, die durch einen äußeren Umstand entsteht
- 8. Führungskräfte, die alles alleine steuern und bestimmen
- 10. Anderes Wort für Führungskraft
- 12. Führungskräfte, die Gruppenmitgliedern volle Entscheidungsfreiheit geben
- 13. Bedürfnispyramide von ...
- 15. direktes Gespräch