Across
- 2. angenommene Ursachen zur Erklärung individuellen Verhaltens
- 4. Bedürfnispyramide von ...
- 7. Anderes Wort für Führungskraft
- 8. ... beziehen sich auf Gruppenziele und -aufgaben sowie konkrete inhaltliche Aspekte der Aufgaben
- 10. Motivation, die durch einen äußeren Umstand entsteht
- 12. ... befasst sich mit der Rolle von Zielen für Leistungshandeln
- 14. Sozialer, ökonomischer, technologischer, kultureller Kontext
- 15. Führungskräfte, die Gruppenmitgliedern volle Entscheidungsfreiheit geben sind ...
- 16. Gründer der Motivator-Hygiene-Theorie
Down
- 1. Aufgaben, bei welchen die Gruppe die Leistung eines einzelnen Gruppenmitglieds als Gruppenleistung bestimmt sind ...
- 3. direktes Gespräch
- 5. Mitarbeiterorientiert und ...
- 6. Führungsstil, der wenig mitarbeiterbezogen/wenig aufgabenbezogen ist
- 9. Führungskräfte, die alles alleine steuern und bestimmen sind ...
- 11. erledigen standardisierte und unbefristete Aufgaben
- 13. Motivation, die auf innere Gründe zurückzuführen ist