Liderazgo Bloque III

1. Proceso de crear o mejorar productos, servicios o procesos.
2. Acción de intervenir en un suceso o actividad.
5. Práctica de actuar con claridad y honestidad.
6. Colaboración entre personas para alcanzar un objetivo común.
7. Organización anticipada de acciones para lograr un objetivo.
9. Habilidad de convencer a otros para que adopten una idea o acción.
15. Síntesis breve de los contenidos más importantes de un texto o situación.
17. Intercambio de información, ideas o sentimientos.
18. Habilidad de expresar ideas y sentimientos de manera respetuosa y clara.
19. Proceso de pensar de forma crítica y profunda sobre una situación.
20. Aquello que mantiene o apoya algo para su existencia.
22. Protección y mantenimiento de los recursos naturales.
27. Proceso de solucionar desacuerdos de manera pacífica y constructiva.
30. Acción de incorporar elementos para formar un todo.
32. Resultado positivo de trabajar en equipo, donde el todo es más que la suma.
33. Conjunto de componentes naturales y sociales que rodean a los seres humanos.
34. Uso responsable de los recursos naturales para garantizar su disponibilidad.
35. Estímulo que anima la creatividad o el esfuerzo en las personas.
37. Capacidad de actuar por uno mismo sin depender de otros.
38. Capacidad de influir en un grupo para alcanzar un objetivo.
39. Análisis de una situación para identificar problemas o necesidades.

1. Integración de todas las personas, respetando sus diferencias.
3. Proceso mediante el cual se recibe información sobre un desempeño para mejorarlo.
4. Capacidad de actuar ordenada y perseverantemente para alcanzar objetivos.
8. Habilidad para solucionar desacuerdos o conflictos.
10. Plan estructurado que busca alcanzar un objetivo específico.
11. Lograr resultados con el menor uso de recursos posibles.
12. Cualidad de ser digno de confianza.
13. Cumplimiento consciente de los deberes y obligaciones.
14. Conjunto de normas morales que guían la conducta humana.
16. Algo que puede mantenerse en el tiempo sin agotar los recursos.
21. Proceso de valorar conocimientos, habilidades o desempeños.
23. Emoción intensa que impulsa a actuar con energía y dedicación.
24. Obligación adquirida mediante una promesa o acuerdo.
25. Conjunto de razones que impulsan a una persona a realizar una acción.
26. Estado de estabilidad entre diferentes elementos.
28. Capacidad de comprender y compartir los sentimientos de los demás.
29. Capacidad para generar ideas nuevas y valiosas.
31. Meta específica que se pretende alcanzar.
36. Principios éticos que guían la conducta de las personas.