Across
- 2. Perekrutan&penerimaan, pendidikan dan pelatihan, manajemen data, dan penghentian dan administrasi tunjangan merupakan… siklus manajemen sumber daya manusia.
- 7. Serangkaian aktivitas bisnis dan operasi pengolahan data terkait yang terus menerus berhubungan dengan mengelola kemampuan pegawai secara efektif merupakan … dari siklus manajemen sumber daya manusia.
- 9. Aktivitas ini berkaitan dengan masalah pengadaan Sumber Daya Manusia yang sesuai dengan kebutuhan yang telah direncanakan. Pencarian Sumber Daya Manusia biasanya dilakukan melalui Koran, internet, penyalur tenaga kerja, dari mulut kemulut dan mencari ke kampus-kampus adalah…
- 10. Yang dibuat untuk membantu manajemen dalam implikasi praktik dan tren sumber daya manusia saat ini serta Menyusun program dan pedoman untuk kegiatan perencanaan sumber daya manusia di masa mendatang merupakan pengertian dari..MSDM
- 13. Keputusan ... melibatkan transfer internal, promosi, dan demosi yang selalu diinformasikan melalui berbagai macam pendekatan seleksi dan melalui penilaian kinerja.
- 14. Melihat bagaimana cara orang mencapai suatutujuan yang telah ditetapkan terlebih dahulu disebut manajemen sebagai suatu…
- 16. Informasi tentang pengadan tenaga kerja atau rekruitmen merupakan informasi-informasi yang dibutuhkan untuk pengadaan tenaga kerja secara eksternal dan …
- 20. Terdapat dua fungsi dalam MSDM, yaitu fungsi operasional dan fungsi…
- 21. Salah satu aktivitas yang mencerminkan nilai Sumber Daya Manusia tertentu bagi organisasi perusahaan adalah…
- 22. Aktivitas ini dilakukan dengan mengevaluasi informasi yang diperoleh dari formulir pendataran atau lamaran yang diterima, interview, berbagai macam tes, seperti tes iQ dan EQ dan lain bentuk informasi yang dianggap perlu oleh manajemen SDM dalam penyeleksian untuk mendapatkan Sumber Daya Manusia yang sesuai denga rencana yang telah ditentukan disebut dengan…
- 23. Siklus manajemen SDM / Penggajian adalah rangkaian aktivitas bisnis berulang dan operasional pemrosesan data terkait yang berhubungan dengan cara yang efektif dalam mengelola…
Down
- 1. Salah satu aktivitas yang mencerminkan nilai Sumber Daya Manusia tertentu bagi organisasi perusahaan adalah…
- 3. Tujuan dari pernyataan misi adalah mengkomunikasikan kepada…
- 4. Yang mengajarkan berbagai keterampilan baru kepada para karyawan agar mereka tidak menjadi asing dan untuk memenuhi keinginan karier mereka akibat perubahan lingkungan kerja adalah…
- 5. Serangkaian proses mencari, menemukan, mengajak juga menetapkan sejumlah orang, baik dari dalam maupun luar perusahaan sebagai calon tenaga kerja dengan spesifikasi atau karakteristik khusus yang dibutuhkan perusahaan tersebut
- 6. Salah satu fungsi siklus manajemen sumber daya manusia adalah … aset organisasi
- 7. Aktivitas ini dilakukan dengan mengevaluasi informasi yang diperoleh dari formulir pendataran atau lamaran yang diterima, interview, berbagai macam tes, seperti tes iQ dan EQ dan lain bentuk informasi yang dianggap perlu oleh manajemen SDM dalam penyeleksian untuk mendapatkan Sumber Daya Manusia yang sesuai dengan rencana yang telah ditentukan adalah…
- 8. Sistem manajemen yang menggunakan kebiasaan-kebiasaan yang telah berjalan sejak lama dalam kehidupan masyarakat adalah…
- 11. Memelihara dan melaksanakan kebijakan dan prosedur SDM untuk mencapai tujuan organisasi merupakan… MSDM
- 12. Salah satu tugas dari siklus penggajian adalah …
- 15. Pemrosesan data penggajian yang sering disebut tradisional ialah pemrosesan data…
- 17. Pemindahan seseorang ke tingkat pekerjaan dan kompensasi yang lebih tinggi, termasuk dalam proses seleksi. Dengan demikian, jika strategi lebih diimplementasikan secara efektif maka memungkinkan seseorang untuk dipromosikan merupakan pengertian dari…
- 18. Pertama,... SDM adalah aset yang paling berharga dan paling pentng dimiliki oleh satu organisasi/perusahaan, karena keberhasilan perusahaan sangan ditnetukan oleh unsur manusia. Manusia adalah perencana, pelaksana , dan sekaligus pengendali terwujudnya tujuan perusahaan. Penjelasan tersebut merupakan salah satu … dasar dalam mengelola SDM.
- 19. Segala sesuatu yang diterima karyawan sebagai balas jasa untuk kerja mereka. Bonus dari organisasi mungkin tak cukup membuat semua karyawan puas dan senang dalam bekerja, mestinya manajemen mulai memahami keinginan karyawan merupakan pengertian dari…