Across
- 1. Valor relacionado con escuchar, comprender y valorar las diferencias.
- 3. Valor que conecta nuestro trabajo con las personas, sus necesidades y el impacto que generamos.
- 4. Concepto relacionado con el impacto social y con el propósito de la organización.
- 5. Acción fundamental para comprender genuinamente lo que otra persona expresa.
- 7. Valor que nos invita a hacer lo necesario, asumir responsabilidades, enfrentar desafíos y buscar mejorar.
- 9. Valor asociado con actuar con transparencia, tomar decisiones éticas y ser coherente.
- 10. Se construye mediante relaciones basadas en respeto, apoyo y coherencia.
Down
- 2. Una de las formas en que debe actuar un líder íntegro: comunicar y actuar de manera clara y abierta.
- 6. Capacidad mencionada en el compromiso para enfrentar los desafíos.
- 8. Comportamiento que implica tratar a las personas con dignidad y consideración.