PERLINDUNGAN TENAGA KERJA

Edit Answers
1234567891011121314151617181920
Across
  1. 4. perlindungan kerja terhadap tenaga kerja/buruh merupakan sesuatu yang mutlak dalam pemborongan pekerjaan, hal ini sesuai dengan ...... tentang Tata Cara Perizinan Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/buruh.
  2. 6. Undang Undang No. 13 Tahun 2003 menjelaskan tentang
  3. 7. Untuk pekerja wanita, terdapat beberapa hak khusus sesuatu dengan........ kewanitaan
  4. 9. ketentuan dalam pasal 78 ayat 1 dan 2 pengusaha wajib membayar upah kerja lembur untuk kelebihan
  5. 10. perlindungan tenaga kerja dalam bentuk jaminan kesehatan kerja, dan kebebasan berserikat dan perlindungan hak untuk berorganisasi adalah perlindungan
  6. 12. pasal berapa yang melarang memperkerjakan anak pada pekerjaan buruk
  7. 14. BELAS pasal 1 Nomor 26 melarang perusahaan mempekerjakan anak, yakni mereka yang berusia di bawah
  8. 15. perlindungan tenaga kerja dibagi menjadi 3 (tiga ) macam menurut...
  9. 16. tingkat kesadaran hukum calon TKI, kurangnya pengawasan oleh pegawai pengawas ketenagakerjaan, penegakan hukum (law enforcement) yang lemah. Merupakan peraturan yang belum dapat melindungi hak TKI di luar negeri secara
  10. 17. pasal 76 UU No.13 Tahun 2013 mengatur perlindungan dalam hal kerja malam bagi tenaga kerja perempuan yaitu pada pukul 23.00 sampai 05.00 pagi,dengan ketentuan yakni perusahaan wajib menyediakan
  11. 19. siapapun dilarang memperkerjakan pekerjaan yang buruk pada anak seperti melibatkan anak dalam..
  12. 20. satu hari untuk enam hari kerja dalam seminggu atau dua hari untuk lima hari kerja dalam seminggu disebut istirahat
Down
  1. 1. Pengusaha dilarang mempekerjakan pekerja perempuan hamil yang menurut keterangan dokter berbahaya bagi ............ kandungannya maupun dirinya, bila bekerja antara Pukul 23.00 sampai dengan pukul 07.00 pagi
  2. 2. pasal 82 UU No.13 Tahun 2013 mengatur perlindungan bagi tenaga kerja perempuan untuk mendapatkan hak upah secara penuh saat melaksanakan cuti hamil dan melahirkan dengan ketentuan waktu....sebelum dan sesudah melahirkan.
  3. 3. persyaratan untuk pengusaha yang memperkerjakan anak pada pekerjaan ringan
  4. 5. secara Yuridis peraturan yang belum dapat melindungi hak TKI di luar yaitu sinkronisasi
  5. 8. isi pasal 76 UU no 13 Tahun 2003 mencakup tentang perlindungan kerja/ buruh..
  6. 11. pancasila merupakan peraturan yang belum dapat melindungi hak TKI di luar negeri secara
  7. 13. pasal 84 menjelaskan bahwa pekerja wanita yang mengambil cuti hamil berhak mendapatkan
  8. 18. pengusaha yang memperkerjakan anak pada pekerjaan ringan harus memenuhi ...... persyaratan