Prueba

4. Herramienta que identifica dónde reside el conocimiento dentro de la organización.
5. Conjunto de activos intangibles de una organización (capital humano, estructural y relacional) - INVERTIDA.
6. métodos o procesos que han demostrado ser efectivos y eficientes en contextos específicos.
9. Proceso sistemático de crear, compartir y aplicar conocimiento
10. Conocimiento documentado y fácil de transmitir - INVERTIDA.
12. Repositorio estructurado donde se almacena información relevante y reutilizable - INVERTIDA.
13. Innovación que transforma radicalmente un mercado o modelo de negocio.
14. Conjunto de conocimientos, aprendizajes y experiencias acumuladas que permanecen en la organización.
15. Proceso mediante el cual el conocimiento se comparte entre individuos o áreas.

1. Conocimientos derivados de experiencias previas que permiten mejorar prácticas futuras.
2. Introducción de nuevas ideas, productos, procesos o mejoras que generan valor.
3. Grupos de personas que comparten intereses y conocimientos para aprender y mejorar colectivamente.
7. Conocimiento formalizado y documentado que puede ser fácilmente transmitido (manuales, procedimientos, bases de datos).
8. Ciclo que describe la conversión del conocimiento (socialización, externalización, combinación, internalización) - INVERTIDA.
11. Metodología centrada en el usuario para resolver problemas de manera creativa e innovadora - INVERTIDA.