Across
- 1. El dinero que finalmente recibe el trabajador después de descontar todas las cotizaciones e impuestos.
- 5. Seguro que protege al trabajador en caso de desempleo, donde en contratos indefinidos aporta un 0,6%.
- 7. Boleta o documento tributario utilizado por trabajadores independientes que prestan servicios sin contrato.
- 11. Tipo de contrato laboral que tiene una fecha de inicio y termino determinada.
- 12. El dinero que recibe un trabajador por la prestación de sus servicios, incluyendo sueldo base, bonos y comisiones.
- 13. El sueldo o total de ingresos del trabajador antes de aplicar cualquier tipo de descuento legal.
- 14. Aporte obligatorio donde el trabajador destina un 7% de su remuneración a Fonasa o un monto variable a Isapre.
Down
- 2. Tributo único de segunda categoría aplicado a trabajadores dependientes cuyos ingresos superan el tramo exento.
- 3. Porcentaje que se descuenta en la boleta de honorarios destinado al pago de impuestos y cotizaciones.
- 4. Documento que informa los haberes del trabajador, los descuentos realizados y el sueldo liquido recibido.
- 6. Institución encargada del ahorro obligatorio para la jubilación, correspondiente a aproximadamente un 10% del sueldo.
- 8. Tipo de contrato laboral que no tiene una fecha de termino establecida.
- 9. Ingresos considerados para calcular las cotizaciones previsionales, como el sueldo base y las horas extras.
- 10. Beneficios que no forman parte del cálculo de cotizaciones, como la colación y la movilización.
- 12. Regla monetaria aplicada a pagos en efectivo donde del 1 al 4 se aproxima hacia abajo y del 5 al 9 hacia arriba.
- 15. Rebajas obligatorias establecidas por ley sobre el sueldo, que incluyen previsión, salud e impuestos.