Across
- 2. Actividad ya sea de origen manual o intelectual que se realiza a cambio de una compensación económica por las labores concretadas: El
- 7. Son las facultades que tienen los seres humanos para determinar normativamente la conducta de los otros: Los derechos
- 8. formas de celebrarse un contrato
- 10. En la Constitución del 79 en el artículo 57 se señala que: “Los derechos reconocidos a los trabajadores son……”
- 12. Regula las relaciones entre empresas y trabajadores dentro de la empresa: El
- 13. Es una de las garantías constitucionales: procede ante el hecho u omisión, por parte de cualquier autoridad, funcionario o persona, que vulnera o amenaza la libertad individual o los derechos constitucionales conexos: La acción de
- 14. Es uno de los caracteres del derecho laboral: Refiriéndose a oponer el trabajo por cuenta propia al trabajo por cuenta ajena. En el primero, quien trabaja retiene los frutos, es decir, es dueño de su trabajo; en el segundo, quien trabaja cede ese fruto a un tercero.
- 15. Es una de las garantías constitucionales: procede contra las normas que tienen rango de ley: leyes, decretos legislativos, decretos de urgencia, tratados, reglamentos del Congreso, normas regionales de carácter general y ordenanzas municipales que contravengan la Constitución en la forma o en el fondo: La acción de
- 16. La finalidad primordial del derecho del trabajo es la…, y tiene por misión el estudio de los problemas legales que tienen relación con una actividad laboral.
- 17. Es uno de los caracteres del derecho laboral: Ocurre por un acuerdo libre entre ambas partes, despareciendo así el carácter forzoso, propio de la esclavitud: La
- 19. Regula el ejercicio de las garantías y los efectos de la declaración de inconstitucionalidad o ilegalidad de las normas: Una
- 20. Es uno de los caracteres del derecho laboral: Ya que quien recibe los frutos ha de abonarlos a quien los produce: La
- 22. según la piramide de kelsen ¿que documento tiene mayor prioridad?
- 23. El objeto del derecho de trabajo es … al trabajador humano, siempre y cuando la actividad laboral no se realiza de forma libre y espontánea, que no sea ejecutada por amistad, colaboración o con actitud benévola, entre esposos e hijos en asuntos del hogar, etc.
- 25. Tanto para el empleador como para el trabajador, la relación laboral genera derechos y
- 26. Es una de las garantías constitucionales: procede contra el hecho u omisión, por parte de cualquier autoridad, funcionario o persona, que vulnera o amenaza los demás derechos reconocidos por la Constitución. No procede contra normas legales ni contra resoluciones judiciales emanadas de procedimiento regular: La acción de
Down
- 1. un tipo de jornada de trabajo
- 3. Son estudios desarrollados por..., a fin de comprender los temas relacionados con el Derecho, como las normas y las instituciones.
- 4. Es uno de los caracteres del derecho laboral: En el sentido de que quien recibe el trabajo y lo remunera tiene la facultad de impartir órdenes sobre el lugar, tiempo, modo, cantidad y calidad de los frutos: La
- 5. partes del derecho laboral
- 6. En julio de 1995 se da la última versión de la ley de fomento al empleo donde: La…………es eliminada.
- 9. Es una de las garantías constitucionales: procede contra el hecho u omisión, por parte de cualquier autoridad, funcionario o persona, que vulnera o amenaza los derechos a que se refiere el Artículo 2°, incisos 5), 6) y 7) de la Constitución: La acción de
- 10. Es un principio del derecho laboral: Los trabajadores no pueden disponer válidamente de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de Derecho Imperativo o Necesario, ni de los derechos reconocidos como indisponibles por convenio colectivo: La………………de derechos.
- 11. Es un principio del derecho laboral: Si hay conflicto entre dos o más normas, se resuelve aplicando la norma
- 18. Es una de las garantías constitucionales: procede contra cualquier autoridad o funcionario renuente a acatar una norma legal o un acto administrativo, sin perjuicio de las responsabilidades de ley: La acción de
- 21. ¿Qué día se sugiere que sea el día de descanso?
- 24. Es una de las garantías constitucionales: procede, por infracción de la Constitución y de la ley, contra los reglamentos, normas administrativas y resoluciones y decretos de carácter general, cualquiera sea la autoridad de la que emanen: La acción