SDM dan Organisasi Sektor Publik

Edit Answers
12345678
Across
  1. 3. sumber kekuatan bagi perusahaan dalam mencapai keunggulan bersaing di era global seperti saat in
  2. 6. memposisikan unsur manusia sebagai pihak yang bersifat aktif
  3. 8. rancangan organisasi, manajemen kinerja, stafing, pengembangan pegawai dan organisasi, sistem reward, tunjangan-tunjangan & pematuhan, komunikasi dan relasi publik. Merupakan ruang lingkup yang menjadi bahasan dalam MSDM menurut
Down
  1. 1. publik adalah pelanggaran dari sebuah pelayanan
  2. 2. publik adalah sesuai pilihan yang rasional.
  3. 4. salah satu instrumen penting bagi organisasi dalam mencapai berbagai tujuannya. Bagi sektor publik
  4. 5. merujuk pada perilaku inovatif yang tidak berhenti maknanya pada hasil yang telah dapat dicapai seorang individu
  5. 7. terdapat lima sudut pandang dari makna publik yaitu sudut pandang pluralis, pilihan publik, keterwakilan legislatif, penyelenggaraan pelayanan, dan kewarganegaraan.merupakan pendapat dari