Across
- 2. teste que de uma situação real do dia a dia profissional.
- 6. teste realizado por psicólogos.
- 10. Processo de ensinar novas habilidades ou conhecimentos.
- 11. identificar necessidades de treinamento.
- 12. foco em cargos futuros (longo prazo).
- 13. instrumento de seleção que avalia conhecimento.
Down
- 1. aplicar treinamentos de forma eficaz.
- 3. medir resultados e impactos no desempenho.
- 4. principal ativo da organização (colaboradores).
- 5. processo de escolher o candidato mais adequado para uma vaga
- 7. conversa formal entre o recrutador e o candidato.
- 8. técnica mais utilizada para transmitir informação em programas de treinamento;
- 9. situação necessária para realização de treinamento.
- 11. planejar programas alinhados às necessidades.