SISTEM UPAH

Edit Answers
1234567891011
Across
  1. 1. Tidak semua pekerja mampu menunjukkan hasil yang dicapai atas kemajuan perusahaan, keburukan dari sistem
  2. 4. Balas jasa yang diberikankepada karyawan yang mempunyai ikatan kerja kuat secara berkala berdasarkan ketentuan yang berlaku di perusahaan dan sifatnya tetap
  3. 6. Dewan Pengupahan Nasional
  4. 7. Pada saat perusaan mendapatkan kerugian, maka masing-masing uang yang ditanamkan dalam saham tidak memberikan keuntungan, keburukan dari sistem upah
  5. 10. Sistem ini mendasarkan pembayaran upahnya menurut waktu kerja seorang pekerja
Down
  1. 1. Pekerja mengetahui dengan pasti jumlah upah yang akan diterima, kebaikan sistem upah
  2. 2. Upah minimum regional
  3. 3. Skala upah dengan ketentuan setia golongan jabatan mempunyai nilai upah nominal terendah dan tertinggi.
  4. 5. Ahli yang mengemukakan teori upah wajar
  5. 8. skala upah dengan ketentuan setiap jabatan pada golongan jabatan yang sama mempunyai upah yang sama
  6. 9. Pekerja giat bekerja dan produktivitasnya tinggi,kebaikan dari sistem
  7. 11. Hak pekerja yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja