Across
- 2. Es un valor específico, por ejemplo "15", el cual, por sí sólo, no entrega ningún conocimiento útil.
- 4. Es donde se almacena toda la información que se requiere para la toma de decisiones. La información se organiza en registros específicos e identificables.
- 7. El proceso de pago por el procesamiento de los datos del tiempo del empleado y su asistencia, calculando varias deducciones e impuestos, y generando cheques de pago periódicamente y reportes de impuesto de los empleados.
- 9. Aplica nueva tecnología y métodos (dispositivos de colección de tiempo) para evaluar la el costo efectivamente y evalúa la información tiempo/trabajo.
- 11. Corresponde a todos los elementos de interfaz que permiten al usuario: consultar, agregar, modificar o eliminar un registro específico de Información.
- 13. Identifica a todas las personas que interactúan con el sistema, esto incluye desde el máximo nivel ejecutivo que recibe los informes de estadísticas procesadas, hasta el usuario operativo que se encarga de recolectar e ingresar la información al sistema.
- 14. Corresponden a todos aquellos elementos que, de acuerdo a una lógica predefinida, obtienen información de la base de datos y generan nuevos registros de información.
- 15. corresponde a un par ordenado, el conjunto de un dato y una descripción.
- 18. Proveen la habilidad de leer aplicaciones y la entrada de datos relevante para campos aplicables a la base de datos, notifica a los empleadores y provee posición de administración y posición de control
- 20. Permite a los profesionales de recursos humanos fácilmente administrar y seguir la participación en los programas de beneficios donde se incluye proveedor de salud, pólizas de seguros, y planes de pensiones a participación de ganancias o proyectos de opción de reserva.
- 21. Es un sistema, automático o manual, que comprende personas, maquinas y/o métodos organizados para agrupar, procesar, transmitir y diseminar datos que representan información para el usuario.
- 22. Tienen como objetivo en las organizaciones lograr ventajas competitivas, a través del uso de la tecnología de información.
- 23. Corresponde al conjunto de reglas y políticas de la organización, que rigen el comportamiento de los usuarios frente al sistema. Particularmente, debieran asegurar que nunca, bajo ninguna circunstancia un usuario tenga acceso directo a la Base de Datos.
Down
- 1. Es un componente que cubre todos los otros aspectos de los recursos humanos desde la aplicación hasta el retiro.
- 3. es una de las mayores compañías de desarrollo de sistemas de administracion de base de datos, herramientas para el desarrollo de base de datos, y software relacionados.
- 5. Es un nombre general para la disciplina académica que cubre el uso de las personas, tecnologías, y procedimientos -colectivamente, el sistema de la información – para problemas de negocios.
- 6. Es usada para la implementación de los SI pero no implica que sea una tecnología de la computación.
- 8. Corresponden a los que apoyan el proceso de toma de decisiones.
- 10. Corresponden a todos los elementos de interfaz mediante los cuales el usuario puede obtener uno o más registros y/o información de tipo estadístico (contar, sumar) de acuerdo a criterios de búsqueda y selección definidos.
- 12. Los Si que logran la automatización de los procesos operativos dentro de una organización.
- 16. Una aplicación computarizada que esta integrado dentro de la ropa o incluso entre el cuerpo humano, generalmente no cumple con las expresiones lingüísticas.
- 17. Es un conjunto de datos que pertenecen al mismo contexto almacenados sistemáticamente para su posterior uso.
- 19. Permiten a los empleadores y el administrador de servicios, llevar las actividades fuera de los procesos basados en papel o usando las funcionalidades de hágalo usted mismo, en beneficio de los empleadores, administradores y los profesionales del recurso humano.