Across
- 5. Aplicado quando Line Manager solicita avaliações adicionais
- 6. Responsável por criar a requisição
- 7. Acompanha discussões estratégicas da posição
- 9. Ação necessária para início do processo de seleção
- 10. Aplicado de acordo com o nível da posição
- 11. Aplicado de acordo com necessidade da posição
- 12. Ferramenta utilizada para publicação de vagas, busca de candidatos, networking, etc.
- 13. Forma de avaliação do Recrutador
- 14. Realizado em caso de buscas mais específicas ou para mapeamento de mercado
- 15. Onde se realiza a publicação da posição
Down
- 1. 1ª ação realizada por Talent em conjunto com o Line Manager antes de iniciar o processo seletivo
- 2. Maneira pela qual é avaliada e definida a proposta de candidatos
- 3. Ação realizada para que o processo de transferência/promoção de um candidato interno aconteça
- 4. Elemento essencial para que o Line Manager inicie um processo seletivo
- 8. Ação realizada antes do processo de contratação de um candidato externo