Across
- 2. Ação realizada em caso de buscas mais específicas, necessidade de buscas adicionais ou mapeamento de mercado
- 5. Teste realizado de acordo com o nível da posição e critérios de NBS, podendo variar de acordo com o mercado que colaborador irá atender
- 6. Método usado nos processos seletivos para identificar candidatos com conhecimentos, habilidades e atitudes necessários à uma função. Avaliando soft skills, perfil comportamental e fit cultural.
Down
- 1. Ferramenta utilizada para publicação de vagas, busca de candidatos, networking, etc.
- 3. Tipo de solicitação realizado para que o processo de contratação de um candidato externo aconteça
- 4. Teste realizado de acordo com a necessidade de utilização na função, devidamente solicitado pelo Line Manager no alinhamento de perfil
- 7. Tipo de solicitação realizado para que o processo de transferência/promoção de um candidato interno aconteça