Across
- 3. Yuqoridan pastgacha cho‘zilgan vakolatlarning uzluksiz chizig‘i: buyruqlar ...
- 6. Mexanistik dizayn samarali ishlaydigan, kelajakni oldindan aytish mumkin bo'lgan bozor holati.
- 7. Tashkiliy dizayn erishishni maqsad qilgan korxonaning asosiy yo‘nalishi.
- 13. Mehnat ixtisoslashuvining boshqacha nomi: mehnat ...
- 16. Xodim ham funksional, ham loyiha rahbariga bo‘ysunadigan tuzilma.
- 17. Murakkab vazifalarni kichik va takrorlanuvchi bosqichlarga bo‘lish.
- 18. Transmilliy kompaniyalarning resurslarni taqsimlash miqyosi.
- 22. Matritsali tuzilmada ikkiyoqlama bo‘ysunish oqibatida rahbarlar o‘rtasida kelib chiqishi mumkin bo‘lgan holat.
- 23. Iyerarxiya deyarli mavjud bo‘lmagan, o‘zini-o‘zi boshqaradigan tuzilma.
- 24. Qaror qabul qilish huquqining yuqori bo‘g‘inda to‘planishi.
- 25. Tashkilotda "kim kimga hisob beradi?" degan savolga javob beruvchi tuzilma.
- 26. Xalqaro tashkiliy dizayn strategik modelining mualliflaridan biri.
Down
- 1. Xodimlar va vazifalarni muayyan guruhlarga yoki bo‘limlarga birlashtirish.
- 2. Vazifalar qat'iy yo‘riqnomalar va reglamentlar bilan belgilab qo‘yilishi.
- 4. Ish o‘rinlari va jarayonlarning qanchalik qat'iy qoidalarga egaligi.
- 5. Tashkiliy dizaynning besh omilli "Yulduz" modeli muallifi.
- 8. Xodimlarni mutaxassisligi (Moliya, Marketing va h.k.) bo‘yicha guruhlash.
- 9. Mahsulot yoki geografik hudud bo‘yicha ajraladigan tuzilma.
- 10. Matritsali tuzilmada vertikal boshqaruv bilan kesishadigan yo‘nalish.
- 11. Buyruqlar zanjiri orqali yuqoridan pastga uzatiladigan huquq.
- 12. To‘g‘ri shakllantirilgan dizayn xodimlarda oshiradigan ko‘rsatkich.
- 14. Qat'iy iyerarxiya va ko‘p qoidalarga asoslangan dizayn turi.
- 15. Organik dizayn qo‘llaniladigan tez o‘zgaruvchan muhit turi.
- 19. Bitta rahbar samarali boshqara oladigan xodimlar soni: nazorat ...
- 20. Korxona tuzilmasi, jarayonlari va tizimlarini shakllantirish jarayoni.
- 21. Moslashuvchan va kamroq iyerarxiyali dizayn turi.