Thema 2: werken in een onderneming

2. Dit is werken voor een bepaalde organisatie omdat je enige betrokkenheid voelt of omdat je belang hecht aan het doel van deze organisatie.
5. Is het werken vanuit het thuisadres
6. Kan omschreven worden als arbeid die op afstand van de opdrachtgever wordt uitgevoerd, waarbij gebruikgemaakt wordt van informatie- en communicatietechnologie.
8. Een overeenkomst tussen werkgever en werknemer waarbij bepaling inzake arbeid en loon worden vastgelegd.
10. Het bewijs dat je geslaagd bent voor een bepaalde studierichting.
12. Bij ... gaat de arbeider zich richten op een specifieke taak waarin hij zeer bedreven wordt. Hierdoor zak de productiviteit stijgen.
15. De productie per arbeider per tijdseenheid, bijvoorbeeld het aantal eenheden dat een arbeider presteert in 1 jaar tijd.
17. Ervoor zorgen dat eenzelfde standaard wordt gebruikt in dezelfde toestellen, machines enz.
20. Een persoon die zijn eigen zaak heeft opgericht en zijn eigen baas is.
21. Is hetgeen dat de werknemer verdient, voordat er de RSZ-bijdragen en de bedrijfsvoorheffing zijn afgehouden.
22. Wanneer de vraag naar arbeid groter is dan het aanbod van arbeid en de vacatures bij de werkgevers raken niet makkelijk ingevuld.
23. Dit is het aantal jaren ervaring die men heeft in een bedrijf of de periode dat men in dit bedrijf werkzaam is.
24. Afkorting van Human Resources Management

1. Bij ... zorgt een uitzendkantoor voor de matching tussen werknemers en het bedrijf. Voor de werknemer zoekt het uitzendkantoor een job, voor het bedrijf een geschikte werknemer.
3. Dit zijn de organisaties die het opnemen voor de werknemers bij sociaal overleg. Dit zijn ook de vakbonden.
4. Geeft aan dat je als werkgever de goede prestaties van een werknemer zit en je appreciatie laat blijken.
7. Het loon dat je echt ontvangt op je rekening. het is het brutoloon verminderd met de RSZ-bijdragen en de bedrijfsvoorheffing.
9. Wanneer je werknemers ... geeft zodat ze zelf ergens voor instaan dan verhoogt hun motivatie.
11. De vergoeding die je ontvangt voor geleverde prestaties op je werk.
13. Legt de verplichtingen en de rechten vast die gelden in een onderneming op de werkgever en alle werknemers.
14. Het voorschot van de belastingen dat van je loon wordt afgehouden, nadat de RSZ-bijdragen zijn afgetrokken van je brutoloon.
16. Een organisatie die de individuele en collectieve belangen behartigt van aangesloten werknemers en andere leden.
18. Verwijst zowel naar je takenpakket in het bedrijf waar je werk en gelijktijdig ook naar naar de afdeling waarin ge tewerkgesteld bent,zoals ICT, Marketing, Personeelsbeleid.
19. Slaat op de sector waarin voornamelijk diensten geleverd worden.