Across
- 4. gosta de se manter intimamente ligado ao andamento das coisas.
- 6. realização da potencialidade de cada ser dentro da organização.
- 11. não implica necessariamente em cooperação com todos os integrantes para o sucesso de um objetivo
- 12. precisa lidar com a diversidade, emoções, conflitos e os relacionamentos entre os membros da equipe.
- 13. união de esforços individuais que geram uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado.
- 14. temperamental e briguento, fica frustrado caso as coisas não ocorram conforme esperava.
- 15. pode sentir dificuldades em trabalhar com eficiência sob circunstâncias vagas ou mutáveis.
Down
- 1. expresso por um cartão de agradecimento
- 2. é um tipo de reconhecimento
- 3. dar apoio umas às outras contribui no resultado da equipe.
- 5. talvez não seja tão bom em detalhes.
- 7. fundamentada na motivação e necessidades das pessoas
- 8. A equipe poderá aproximá-lo mais durante as discussões.
- 9. com ela a informação flui livremente.
- 10. domina a equipe,ele faz primeiro e pensa depois.