Across
- 3. DEVELOPMENT Mampu merencanakan dan mengembangkan karier dan pengembangan dirinya sendiri
- 6. Ada perubahan kecil yang ada dalam organisasi, namun dampaknya bisa sangat besar yakni bisa membuat organisasi menjadi semakin kokoh, semua orang dalam organisasi menjadi kompak dan mendukung organisasi.
- 8. Kebiasaan yang mengancam dan merugikan diri kita buruk rupa, penyakitan, malas, bodoh.
- 13. Agar bisa bertahan hidup (resiliensi) kita harus?
- 14. Kecenderungan individu untuk melayani (serve) dirinya, memenuhi keinginan diri, atau memandang dirinya secara positif.
- 16. Penemuan baru yang berbeda dari yang sudah ada atau yang sudah dikenal sebelumnya (gagasan, metode, atau alat).
- 18. Tidak mungkin jalan hidup kita akan selalu berjalan dengan mulus.
- 19. Tidak ada ijin dari pasangan / orangtua karena alasan: mengasuh anak, nilai-nilai budaya, satu2nya anak laki2
- 20. Metode ini lebih mementingkan proses, sehingga hasil yang nyata adalah pembentukan perilaku disiplin.
- 21. WINDOW Strategi yang dapat dipakai untuk tantangan Analaisis SWOT
- 22. ketrampilan itu adalah faktor minor, sedangkan faktor mayor adalah motivasi untuk memulihkan produktivitas seperti sediakala.
- 25. Opsi hadapi kegagalan
- 27. Perubahan itu tak terelakkan.
- 28. Sesuatu yang harus dihadapi
- 29. hal-hal yg menyenangkan & menyehatkan mental.
Down
- 1. belajar kembali (relearning) butuh waktu lebih lama drpd belajar tuk pertama kali.
- 2. Awal dari kesuksesan
- 4. Kecenderungan manusia untuk melepaskan diri atau tidak dekat2 dengan orang yang gagal atau melakukan kesalahan. Contoh= kita menjauhi orang lain yang sudah bangkrut dan jatuh miskin.
- 5. There is nothing permanent except change, tidak ada yang permanen dalam hidup ini, kecuali perubahan itu sendiri.
- 7. Mempersepsikan dirinya terlalu optimis tapi tidak realistis. Mis – peristiwa prokrastinansi, perfeksionis.
- 9. SDM era robot hendaknya mempunyai kompetensi digital, terutama kempotensi soft skills yang meliputi
- 10. Mempersempit jaringan sosial tidak mau bergaul
- 11. Film yang bisa untuk menjelaskan tentang strategi tentang penggalian potensi diri.
- 12. Kemampuan untuk mencipta; daya cipta adalah? INEVITABLE Perubahan yang bersifat inovatif pada hakekatnya suatu hal yang tidak terelakkan
- 15. Merasa tidak ada pekerjaan yg sesuai / tidak fleksibel/ pemilih dalam hal: gaji rendah, lokasi jauh/terasing, waktu kerja malam, jenis pekerjaan tidak sesuai dg ijasah, passion & ketrampilan yg dimiliki.
- 17. Mampu bekerja secra mandiri, bermutu dan terukur
- 23. Respon ketika menghadapi kegagalan.
- 24. Angka SDM tidak bekerja yang sangat tinggi terutama di kalangan usia produktif dan pendidikan tinggi.
- 26. Kebiasaan yang mengancam dan merugikan kita situasi yang amburadul, banyak tawaran bea siswa.