Undang-Undang Ketenagakerjaan

Edit Answers
12345678910111213141516171819
Across
  1. 2. Setiap orang yang bekerja dengan menerima gaji,upah,atau imbalan.
  2. 6. Badan hukum yang disediakan untuk masyarakat dengan tujuan memberikan perlindungan sosial kepada seluruh pekerja di Indonesia dari risiko sosial.
  3. 7. Besaran upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah di tingkat provinsi.
  4. 8. Aturan yang mengatur perihal tatanan kebekerjaan.
  5. 9. UU yang mengatur perihal pegawai perempuan.
  6. 10. Segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, sesudah masa kerja disebut
  7. 11. Bentuk penyelenggaraan kegiatan pendidikan dan pelatihan dengan bekerja secara langsung, secara sistematik dan terarah dengan supervisi yang kompeten adalah.
  8. 13. Supir, tukang jahit, montir termasuk kelompok tenaga kerja
  9. 14. Karyawan tetap dan karyawan kontrak di sebut
  10. 16. Seluruh jumlah penduduk yang dianggap dapat bekerja dan sanggup bekerja jika tidak ada permintaan kerja merupakan pengertian dari
  11. 18. Salah satu masalah ketenagakerjaan yang terjadi di Indonesia adalah rendahnya
  12. 19. Singkatan dari Upah Minimum Regional.
Down
  1. 1. Ketenagakerjaan secara umum dan dalam rangka pembangunananya, salah satu unsur pentin dari perencanaan ketenagakerjaan adalah
  2. 3. UU yang mengatur tentang Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Duda Pegawai.
  3. 4. Yang sifatnya mengatur hubungan individual antara pekerja dengan perusahaan/pengusaha.
  4. 5. Masalah ketenagakerjaan dapat timbul karena beberapa faktor seperti.
  5. 12. Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 50 Tahun 2020 berisi tentang.
  6. 13. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 berisi tentang perlindungan
  7. 15. Singkatan dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial.
  8. 17. Perencanaan tenaga kerja dibagi menjadi 2, yaitu perencanaan tenaga kerja...dan...