Across
- 2. Een opsomming van alles wat relevant is voor een toekomstige werkgever om de geschiktheid van de sollicitant te beoordelen.
- 3. Hier kun je terecht voor info en persoonlijk advies over werk en opleiding.
- 5. Voor bepaalde familiale gebeurtenissen of voor het vervullen van je verplichtingen als burger heb je als werknemer in de privé-sector het recht om voor een bepaalde duur van het werk afwezig te blijven, zonder verlies van loon of wedde. Deelneming aan een jury, oproeping als getuige voor de rechtbank of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank. De nodige tijd met een maximum van 5 dagen, behalve voor het......... waar geen beperking is.
- 6. Als je arbeidsovereenkomst tijdelijk geschorst n.a.v. de ……………..sluiting van de onderneming wegens jaarlijkse vakantie dan dien je eerst je eventuele recht op jeugdvakantie uit te putten.
- 9. Na inschrijving als werkzoekend bij de VDAB moet je ook een ……….. laten opmaken.
- 12. Die verzekering betaalt een aanzienlijk deel van je ziekenhuisfactuur terug. Als jongere betaal je een heel lage premie.
- 14. De blauwe controlekaart die je moet invullen als je recht wil hebben op een werkloosheidsuitkering.
- 15. De ……….. is voor werknemers met een laag loon. Via dit systeem kan je je nettoloon opkrikken. Dit is van toepassing op alle werknemers, van zowel de privé- als de openbare sector, die een persoonlijke volledige bijdrage van 13,07 betalen. De werkbonus is van toepassing op werknemers van wie het brutoloon niet meer bedraagt dan 2238,58 euro per maand.
- 16. De Brusselse tegenhanger van de VDAB.
- 17. Als een betaalde feestdag op een inactiviteitsdag van de onderneming of een zondag valt,heb je hier recht op.
- 18. De eerste dag dat je door ziekte afwezig bent.
Down
- 1. In deze overeenkomst lever je geen arbeidsprestaties tegen loon in een band van ondergeschiktheid ten overstaan van een werkgever, maar krijg je een opleiding, namelijk voor het leren van praktische vaardigheden door zich “in te leven”.
- 4. Wanneer je als werknemer uit dienst treedt, hetzij vrijwillig hetzij bij ontslag, moet je van je werkgever oa dit documenten ontvangen: een ………………..-attest voor de bedienden (dit moet je aan je volgende werkgever geven bij indiensttreding).
- 7. De ……………………heeft medebeslissingsrecht over het arbeidsreglement, het plannen van de vakantieperiode, de vervanging van de feestdagen, het beheer van de maatschappelijke werken in de onderneming (bijv. opbrengst kantine)
- 8. Dit is een voltijdse stage op de werkvloer voor minstens 3 maanden en maximum 6 maanden. Je ontvangt naast een premie van de werkgever van 200 euro ook een stageuitkering van de RVA. Op het einde van je stage ontvang je een attest.
- 10. Deze bijlagen in de krant staan boordevol met aanbiedingen, zeker aan de weekendeditie heb je een dikke kluif.
- 11. Dit is een tewerkstellingsproject van de jongerendienst van de Katholieke Vereniging gehandicapten, dat over heel Vlaanderen jongeren met een handicap begeleidt in hun zoektocht naar een job.
- 13. Een middel om de herinschakeling van werkzoekenden te bevorderen. Het bestaat uit twee (voor)delen voor werkgevers.
- 14. Bij je ontslag moet je van je werkgever dit formulier ontvangen.