Across
- 6. / Kaip dar kitaip yra vadnamas vadovas kuris yra linkęs kontroliuoti, palaikyti tvarką ir stabilumą, kiek įmanoma greičiau spręsti atsiradusias problemas, neretai net nesistengiant iš jų pasimokyti? Vadovas - <....>
- 7. Savybė pasireiškiantis vadovo gebėjimu sutelkti žmones sėkmingai realizuoti numatytus tikslus, ir yra vienas svarbiausių efektyvaus vadovavimo komponentų
- 9. 3ioje vaidmenų grupėje esantis žmogus inicijuojantis naują veiklą ir naujus projaktus. Iškantis naujų idėjų
- 11. Kaip vadinamas valdymas ir vadovavimas remiasi legalia, precizine, teisę ir įstatymus atitinkančia reguliavimo sistema ir griežtu organizacijos narių pavaldumu bei paklusnumu?
- 12. Kaip vadinasi požiūris į discipliną, kai jam būdingas diferencijuotas požiūris į pavaldinių elgesį?
- 14. Kaip vadinamas asmuo, atliekantis keturias pagrindines valdymo funkcijas?
- 15. Kaip vadinamas požiūris į iniciatyvą, kai iniciatyva dažniausiai užgnaužiama?
Down
- 1. Vadovo valdymo stilių formuoja jo išdidumas bei valdžios troškimas?
- 2. 1oje vaidmenų grupėje esantis žmogus ieškantis ir gaunantis reikalingą informaciją, peržiūrintis spaudą ir ataskaitas, bei asmeninius kontaktus
- 3. Kaip vadimamas sugebėjimas įtikinti kitą žmogų atlikti darbą taip, kad jis pats to norėtų?
- 4. Kaip yra vadinamas valdymas ir vadovavimas pagal analogiją su tėvo ar motinos elgsena šeimoje?
- 5. jėga yra paremta pavaldinių paklusnumo siekimu baudų ir kitų sankcijų baime?
- 8. Kokie vadovai, atsakingi už organizacijos ar jos dalies visas funkcines sritis, pvz., ir gamybą, ir finansus ir personalo valdymą?
- 10. Koks yra vadovaimo stilius kai sprendimas priimamas kolegialiai arba jo laukiama iš vadovų, jei pats yra vidurinės grandies vadovas?
- 13. Koks vadovas atsakingas tik už vieną organizacijos darbo sritį, pvz., gamybą, finansus ar personalo valdymą?